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Annex III – Hochrisiko-Kategorien

Die acht Hochrisiko-Bereiche

Annex III definiert acht Bereiche, in denen KI-Systeme als hochriskant gelten:

1. Biometrie (soweit national zulässig)

  • Fernidentifikationssysteme
  • Biometrische Kategorisierung nach sensiblen Merkmalen
  • Emotionserkennung

BAUER GROUP Relevanz: ❌ Kein Geschäftsfeld

2. Kritische Infrastruktur

KI als Sicherheitskomponente in Verwaltung und Betrieb von kritischer digitaler Infrastruktur, Straßenverkehr, Wasser-, Gas-, Heizungs- oder Stromversorgung.

BAUER GROUP Relevanz: ⚠️ Prüfen — SCADA/Infrastruktur-Monitoring für Versorger

3. Allgemeine und berufliche Bildung

KI zur Bestimmung des Zugangs zu Bildungseinrichtungen, Bewertung von Lernergebnissen, Überwachung von Prüfungen.

BAUER GROUP Relevanz: ❌ Kein Geschäftsfeld

4. Beschäftigung, Personalmanagement, Zugang zu selbständiger Tätigkeit

  • KI zur Einstellung und Personalauswahl (Nr. 4a)
  • Entscheidungen über Beförderung, Kündigung, Aufgabenzuweisung
  • Leistungsbewertung und Verhaltensüberwachung

BAUER GROUP Relevanz: ⚠️ Falls KI-gestützte HR-Tools entwickelt oder eingesetzt werden

5. Zugang zu wesentlichen privaten und öffentlichen Dienstleistungen

  • Kreditwürdigkeitsprüfung
  • Risikobewertung bei Lebens-/Krankenversicherung
  • Bewertung von Notrufen und Triage-Systeme

BAUER GROUP Relevanz: ❌ Kein Geschäftsfeld

6. Strafverfolgung

Polygraph-Äquivalente, Beweisbewertung, Risikoeinschätzung, Profiling.

BAUER GROUP Relevanz: ❌ Kein Geschäftsfeld

7. Migration, Asyl, Grenzkontrollen

Risikobewertung, Asylprüfung, Dokumentenprüfung.

BAUER GROUP Relevanz: ❌ Kein Geschäftsfeld

8. Rechtspflege und demokratische Prozesse

KI in Justiz und Wahlprozessen.

BAUER GROUP Relevanz: ❌ Kein Geschäftsfeld

Zusammenfassung BAUER GROUP

Von den acht Annex-III-Kategorien sind für die BAUER GROUP maximal zwei potenziell relevant:

  1. Nr. 2 (Kritische Infrastruktur) — nur wenn KI-Systeme als Sicherheitskomponenten in der Steuerung kritischer Infrastruktur eingesetzt werden
  2. Nr. 4 (Beschäftigung) — nur wenn KI-gestützte HR-Systeme entwickelt oder unter eigenem Namen vertrieben werden

Alle anderen Kategorien sind für das BAUER GROUP Geschäftsmodell nicht relevant.

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